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          2023年4月2日NBA與球員工會達成新勞資協議,限制球隊支出

          2023年4月2日,中國標準時間,美國職業籃球聯賽,即NBA,與該聯盟的球員代表機構,NBPA,一同公布消息,表示雙方已經就下一階段的勞資條款,形成了基本共識。

          現行協定正待運動員及俱樂部主管確認,估計于下一周期正式實施,契約時長為七年。先前簽訂的勞資條款是在二零一七年完成的,原定于二零二三至二零二四賽季終結時終止。

          ESPN披露,這項新協議由NBA最高負責人亞當·蕭華JRS直播網,以及球員工會主管等人共同磋商達成,雙方還商定了協議的其他具體條款。

          俱樂部管理方面,新修訂的勞動合同條款設定了多項條款來約束組織的開銷,目的是防止某些機構依靠大量資金投入打造出的強勢陣容占據絕對優勢地位。

          近些年,每年都有三支隊伍達到最頂端的奢侈稅門檻,NBA覺得懲罰性奢侈稅沒能阻止聯盟里一些財力雄厚的俱樂部的開銷方式,并且期望新規能提升競爭的公正程度。

          NBA聯盟在奢侈稅門檻上新增一項規定,超過1750萬美元的球隊將面臨更嚴格的約束,這些約束具體表現為,不允許在轉會操作中使用資金,無法運用小型中產特例,禁止以買斷形式簽約選手,也不能交換第七年及往后的首輪選秀權。

          對于收入過高的頂級陣容而言,除了要支付額外稅款,球隊能力提升主要依靠交易和簽約的方式已變得十分困難。

          另一邊,依照新條約的規則,運動員同本俱樂部續簽的契約收益頂額度由120%調高到140%。受限自由球員的資質標價也增長了10%,而完成匹配契約的時限由48小時壓縮為24小時。

          這些新規將增強母隊留住關鍵隊員的作用,進而有助于在一定程度上阻止明星球員轉投其他隊伍并聯合組隊。

          新協議中除了對強大俱樂部的約束條款外,還包含多項條款專門用于支持實力較弱的俱樂部,例如調高針對中產水平的合同漲幅比例,同時擴大了雙向合同的使用范圍。這些措施將使中小型俱樂部獲得更多簽約資源,從而增強其市場競爭力。

          在其余事項上,這份新的勞動合同明確指出,唯有那些在常規賽中出勤次數達到65場及以上的運動員,才有資格角逐諸如年度最佳球員(MVP)、最佳陣容名單、最佳替補等榮譽。

          NBA新勞資協議_nba球員的合同規則_勞資談判細節

          當前,圍繞增強對抗性這一核心目標,最新簽訂的合約對比賽規則實施了調整,季度性競技賽事由此面世。

          據悉,季中賽事預計十一月份啟動,最終會有八支隊伍參與單場淘汰,其中半決賽和決賽都將安排在無歸屬場地進行;獲勝隊伍的每一位成員將贏得五十萬美元的獎勵。

          11月的NBA賽事,處在賽季啟動和圣誕大戰之間的低迷階段,季中比賽被看作是提升聯賽關注度的重要環節。

          實際上,這并不是近年來NBA聯盟在賽制上的第一次嘗新。

          2020至2021年期間,NBA首次設立了附加賽機制,依據規定,在常規賽結束后,各賽區排名第七至第十位的球隊需要相互競技,以便最終產生四個季后賽參賽資格。

          當時,依據ESPN的報道,洛杉磯湖人主場迎戰金州勇士的季后賽,創下了2019年至今的最高收視率,平均每場有560萬人觀看,觀看人數最多時達到610萬。

          參照尼爾森統計,現階段NBA在美國通過電視轉播賽事的整體觀看人數大約是一百六十萬,即便在假期里,單場比賽的觀看人數也僅有一千四百三十一萬。

          依據NBA理事會早前的決定,附加賽從2022-2023賽季開始,已經轉變為常規賽的固定組成部分。因此,每個賽季會額外增加6場對決,參與隊伍能夠利用比賽日獲得更多收入。

          任何附加賽事,或是季中賽事,都將是NBA用來提升媒體版權價值的工具。

          NBA與媒體方面在2016年達成的授權協議,其效力將在2024至2025賽季終止,整體商業額達25億美元。對于下一階段的授權,NBA計劃將商業價值提升至75億美元。

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