北京時(shí)間9月10日足球日?qǐng)?bào),《新民晚報(bào)》發(fā)表文章,對(duì)國足選帥的未來動(dòng)態(tài)走向進(jìn)行了分析預(yù)測(cè)。

文章節(jié)選
足協(xié)此次公布的選帥標(biāo)準(zhǔn)有七大條件,涵蓋專業(yè)資質(zhì)、執(zhí)教經(jīng)歷、年齡要求、溝通能力和品行要求等多方面。候選人需要擁有國際足聯(lián)或洲際足聯(lián)旗下國家隊(duì)大賽經(jīng)歷,或歐洲、亞洲頂級(jí)聯(lián)賽執(zhí)教經(jīng)驗(yàn),特別強(qiáng)調(diào)新帥要“深刻把握現(xiàn)代足球技戰(zhàn)術(shù)發(fā)展趨勢(shì),秉持積極主動(dòng)的比賽理念”。
相比以往,足協(xié)首次設(shè)定了新帥的年齡限制:原則上要在60周歲以下。之所以有該限制,是因?yàn)橹袊銋f(xié)希望未來的國足主帥能有充沛的體能應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度的工作,同時(shí)可以適應(yīng)現(xiàn)代足球快速迭代的戰(zhàn)術(shù)理念。而與以往不同的是,這次選帥去掉了“熟悉亞洲足球”的要求,放寬了區(qū)域限制。這意味著不僅長期在亞洲執(zhí)教的教練可以應(yīng)聘,歐洲俱樂部或國家隊(duì)的優(yōu)秀主帥也在考慮范圍內(nèi)。
當(dāng)然,球迷所期盼的大牌教練,恐怕是來不了了。因?yàn)橹袊銋f(xié)為教練團(tuán)隊(duì)提供的總薪資預(yù)算并不寬裕;而且這次國足公開招聘的時(shí)間,恰逢歐洲各大聯(lián)賽已經(jīng)開賽,世預(yù)賽也在進(jìn)行過程中。因此,符合要求且賦閑在家的人選并不多。
中國國家男子足球隊(duì)自1952年成立以來,已經(jīng)更換了超過30任主教練,其更迭軌跡成為中國足球發(fā)展的真實(shí)寫照。
早期階段,李鳳樓、年維泗、蘇永舜、高豐文等本土教練奠定了“技術(shù)流”基礎(chǔ),曾屢屢接近世界杯門檻,并實(shí)現(xiàn)奧運(yùn)會(huì)“零的突破”。自1992年施拉普納成為首位外籍主帥起,中國足球步入洋帥時(shí)代。米盧率隊(duì)闖入2002年韓日世界杯,創(chuàng)下歷史最佳戰(zhàn)績。此后,國足再也未能進(jìn)入世界杯,同時(shí)也陷入頻繁換帥的循環(huán):23年間國足更換了16任主帥,平均任期僅1.5年。其中,本土教練李霄鵬倉促接任僅3個(gè)月,就打包走人。
換來換去,結(jié)果如何?2002年之后,國足勝率從米盧時(shí)期的54%降至41%,亞洲杯最佳戰(zhàn)績依然停留在2004年阿里-漢執(zhí)教時(shí)的亞軍。頻繁的換帥,導(dǎo)致戰(zhàn)術(shù)體系碎片化,球員在“傳控”與“防反”之間反復(fù)搖擺,形成“換帥—低迷—再換帥”的惡性循環(huán)。
廣招賢才,公開招聘。不得不說,這次中國足協(xié)列出的這些條件,都努力避開了曾經(jīng)踩過的“坑”。中國足球再次站在新的起點(diǎn)上,新主帥面前既是機(jī)遇,更是巨大的挑戰(zhàn),而帥將穩(wěn)定,也是國足需要的大環(huán)境。
也許,人們也已經(jīng)習(xí)慣了幾乎每次中國男足的選帥都如同“開盲盒”,這也不由得讓人感慨:挑到一個(gè)適合的主教練怎么就這么難呢?
